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Formation Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit - Spécial manager
5-MG-CSMA 


Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Pour l'oral / apprivoiser le trac
Réduire le trac
Contrôler le stress
Préparer l'intervention avec méthode
Analyser le contexte
Clarifier objectif et thème
Réussir son entrée en matière avec les 5P
Structurer son intervention avec la règle de trois
Mobiliser l'attention de l'auditoire
Créer et maintenir le contact
Pour donner du rythme à vos interventions
Faire face aux situations difficiles
Le traitement des questions
Les interactions avec les membres de l'assistance
Pour l'écrit / Quand et pourquoi utiliser l'écrit
Un des piliers de la communication
Les avantages
Les finalités et structures
Deux finalités
Préparation de l'écrit
Les méthodes
Les différentes étapes de la rédaction
Les règles de lisibilité
Communiquer de manière positive
Accrocher le lecteur
Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Objectifs

Pour l’oral : Apprivoiser ses émotions, construire un bon exposé avec méthode, mobiliser l’attention d’un auditoire, gérer les situations difficiles
Pour l’écrit : Savoir quand et pourquoi utiliser l’écrit, savoir convaincre par l’écrit, savoir inciter à l’action par l’écrit, atteindre l’efficacité en contexte professionnel

Pré-requis

Etre en situation de management d’équipe.

Participants

Tous managers ayant besoin de développer efficacement sa communication orale et écrite dans l’exercice de ses fonctions

Moyen pédagogique

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.

Moyen technique

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.

Modalités d'organisation

Horaires – de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
délai d'accès maximum est de un mois, en nous contactant au 03 20 41 55 33 ou par mail : contact@alternative-formation.fr

Modalités d'évaluation

Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

Modalités distantes

A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

Profil du formateur

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages. Si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement Séverine DESWARTE au 03 20 41 55 33 ou par mail à sdeswarte@alternative-formation.fr

Mise à jour

Dernière date de mise à jour : 06/01/2023

Durée : 2 jours - 14h

Tarif Inter :

  • 980 €
  • HT/personne
  • TVA 20%

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