Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
L'évaluation : un outil évolutif
Perception de l'évaluation :
Par le responsable de service
Par le salarié
Définition et contexte
Intérêts, enjeux et limites
Les outils nécessaires à l'entretien d'évaluation
La fiche de poste
La grille d'évaluation
Le support d'entretien
La préparation de l'entretien
Information aux salariés concernés
Organisation matérielle
Évaluation préalable
Réflexion sur les nouveaux objectifs à proposer
L'entretien
Quelques principes de base de la communication
Schéma de l'entretien
Accueil
Questionnement
Evaluation et positionnement du salarié en mesurant le niveau d'atteinte des objectifs de l'année écoulée
Analyse des succès et des difficultés rencontrés
Proposition et négociation des nouveaux objectifs : notion de contrat
Mise à jour de la fiche de poste
Recueil des vœux en formation, mobilité, évolution
L'analyse de l'entretien
Fiches synthétiques
Auto-évaluation
Le suivi post-entretien
Suivi de la mise en Å“uvre des objectifs
Bilan, évaluation et synthèse de la formation