Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Apprendre à se connaitre en tant que recruteur
Pourquoi est-il nécessaire de se connaitre pour bien recruter ?
Quels sont les risques ?
Déterminer au mieux son profil personnel
Connaître la zone de stress des différents profils
L'entretien d'embauche
Préparation de l'entretien (annonce/questionnaire...)
Déroulement de l'entretien (écoute, observation, prise de notes, dialogue...)
Clôture de l'entretien
Le repérage dans l'entretien
Qu'est ce qu'une personnalité difficile ?
Langage verbal : les différents repères à noter
Langage non verbal utilisé par le candidat
Quels sont les comportements et attitudes à repérer
Détecter les éventuelles discordances
Détermination du profil de base du candidat
Adéquation du poste et au sein de l'équipe à intégrer
Repérer les personnalités difficiles pour les « éviter »
Bilan, évaluation et synthèse de la formation