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Formation Prévenir le harcèlement dans ses pratiques managériales
5-MG-HARC 


1. Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
2. Le cadre juridique du harcèlement moral et/ou sexuel
Les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles : loi 2012-954 du 6 août 2012
Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral, du stress et de la pression professionnelle. Faire le lien entre ce qui relève de la discrimination.
Comprendre les clivages entre le code pénal et le code du travail
Le problème central de la charge de la preuve
3. Repérer les comportements susceptibles d'engendrer du harcèlement moral
Dans la gestion des équipes : la mésentente, la gestion des absences, etc.
Dans le management de la performance : clarté des instructions, gestion des délais et des objectifs, etc.
Dans la gestion des fautes : civisme, faute professionnelle, entretien verbal, mails et sms, etc.
Dans le contexte externe à l'équipe : restructuration, changement de manager, promotion
Ateliers pratiques : les indicateurs des dérives de comportement
4. Le diagnostic de harcèlement sexuel
Identification des agissements et faits caractéristiques
Les relations de travail entre harceleur et harcelé
Le processus de harcèlement sexuel
Exercices de mise en situation de harcèlement tirés de la jurisprudence
5. Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Objectifs

Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral. Identifier les comportements à risque. Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements. Réagir et lutter contre le harcèlement moral et les discriminations.

Pré-requis

Pas de prérequis nécessaires

Participants

DRH, RRH, managers, cadres, chefs de service

Moyen pédagogique

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur, Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion, Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle, Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours avec vidéos
Assistance mail et téléphonique d'une durée illimitée sur ce contenu de formation par téléphone au 03 20 41 55 33 ou par mail : sosformateur@alternative-formation.fr

Moyen technique

En présentiel : Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.
En distanciel : Accueil des apprenants en classe virtuelle

Modalités d'organisation

Horaires – de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Le délai d'accès maximum est de un mois, en nous contactant au 03 20 41 55 33 ou par mail : contact@alternative-formation.fr

Modalités d'évaluation

Feuille de présence signée en demi-journée, Evaluation des acquis tout au long de la formation, Questionnaire de satisfaction, Certificat de réalisation de formation, Positionnement préalable oral ou écrit, Evaluation formative tout au long de la formation, Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

Modalités distantes

Altervisio ou à l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc. un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant, suivez une formation en temps réel uniquement synchrone et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs, vidéos) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation, certificat) est assuré.

Profil du formateur

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages. Si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement Séverine DESWARTE au 03 20 41 55 33 ou par mail à sdeswarte@alternative-formation.fr

Mise à jour

Dernière date de mise à jour : 06/01/2023

Durée : 2 jours - 14h

Tarif Inter :

  • 980 €
  • HT/personne
  • TVA 20%

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