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Questions fréquentes

Le CPF, comment ça marche ?

Alternative vous accompagne pour les formations prises en charge par le Compte Personnel de Formation

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Comment s'inscrire à une formation ?

Dès que vous nous aurez fait part de votre demande, l’un de nos conseillers en développement des compétences vous contactera afin de comprendre votre contexte et vos besoins.

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Comment puis-je financer ma formation ?

À titre individuel ou dans le cadre de votre entreprise, de nombreuses aides sont disponibles pour vous permettre de vous former : CPF, Plan de développement des compétences, POEI, … 

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Comment se déroule une formation ?

Votre formation comportera une partie théorique apportée par le formateur lors de votre stage et par le support de cours que vous recevrez à la fin de votre session. L’autre partie de votre formation consistera en des exercices, jeux de rôle, mises en pratique, si possible à partir de vos documents ou d’exemples de votre pratique.

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Saviez-vous qu’ALTERNATIVE Formation disposait de l’agrément pour former les élus CSE aux formations SSCT ?

Depuis 2021, notre organisme de formation est agréé pour les formations SSCT (santé sécurité et conditions de travail) des représentants du personnel aux comités sociaux et économiques et aux commissions santé sécurité et conditions de travail.

Cet agrément nous tient à cœur, car grâce à lui, nous pouvons accompagner et former les élus du CSE, afin de mieux les sensibiliser aux risques inhérents au monde professionnel.


A chaque élection des membres du CSE (tous les 4 ans), ces formations obligatoires pour les nouveaux élus et suppléants ainsi que pour les membres réélus ont pour objectifs entre autres :

  • D’informer sur le rôle et les attributions du CSE et de la CSSCT en matière de santé et conditions de travail
  • De développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels
  • D’initier le stagiaire aux méthodes de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.

Découvrez toutes les formations disponibles dans notre rubrique :

DROIT SOCIAL, PREVENTION ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

  • Les prérogatives environnementales des représentants du personnel
  • Les représentants de proximité du CSE
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Prévenir la discrimination au travail
  • Sécurité, santé au travail – Les obligations réglementaires
  • Référent CSE chargé de la prévention contre le harcèlement moral et sexuel
  • Référent sécurité
  • Agir pour développer la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Evaluation des risques professionnels
  • Prévention des accidents par l’arbre des causes
  • SSCT – Nouveaux élus CSE – Entreprises de moins de 50 salariés
  • SSCT – Nouveaux élus CSE – Entreprises de 50 à 299 salariés
  • CSSCT – Nouveaux élus – Entreprises de plus de 300 salariés
  • SSCT – Renouvellement des élus CSE – Entreprises de moins de 50 salariés
  • SSCT – Renouvellement des élus CSE – Entreprises de 50 à 299 salariés
  • CSSCT – Renouvellement des élus – Entreprises de plus de 300 salariés


Nos prochaines sessions ouvertes :

SSCT – nouveaux élus au CSE

Les 28-29-30 août et 05-06 septembre 2024

Référent chargé de la prévention contre le harcèlement moral et sexuel

Le 17 juillet et le 13 septembre 2024

CSSCT – Renouvellement des élus (entreprises de plus de 300 sal.)

Les 23-24-25 octobre et 04-05 novembre 2024

Des questions, intéressé ? Rapprochez-vous de notre service commercial au 03.20.41.55.33 ou à lhaze@alternative-formation.fr ou remplissez une demande dans notre formulaire.

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