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Les parcours vidéo d’autoformation : une nouvelle façon de développer les compétences

Dans une entreprise, chacun apprend différemment. Certains collaborateurs préfèrent mettre immédiatement en pratique les notions abordées en formation. D’autres ont besoin de revoir une manipulation plusieurs fois, de revenir sur un point précis quelques semaines plus tard ou encore d’avancer…

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Entretien de parcours professionnel : Et si l’entreprise en faisait enfin un véritable outil d’anticipation ?

Pendant longtemps, l’entretien professionnel a parfois été vécu comme un rendez-vous obligatoire à organiser, à tracer, puis à archiver. Une trame était remplie, quelques souhaits de formation étaient recensés et chacun reprenait ensuite le cours de son activité. La réforme…

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