Première étape indispensable à toute solution de formation, l’analyse conduit à établir un diagnostic précis de votre projet, dans le respect de votre organisation et de vos objectifs.

Connaître les structures, appréhender les relations humaines dans votre entreprise, apprécier vos besoins en formation et les qualifier en termes d’objectifs, valider les compétences de vos équipes et travailler à leur homogénéité, nous permettra d’établir avec vous un plan de formation personnalisé.

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La formation professionnelle est devenue un atout indispensable à la performance de vos collaborateurs, mais aujourd’hui le niveau et les besoins des utilisateurs sont différents.

Vous devez donc être en mesure d’estimer leur niveau de connaissances afin d’élaborer un programme de formation optimal et évaluer les acquis des formations dispensées.

Afin d’en contrôler leur efficacité, ALTERNATIVE a créé son propre système d’évaluation basé sur différentes méthodes. Son originalité réside dans sa souplesse d’adaptation au contexte et dans sa simplicité d’utilisation au travers d’un simple navigateur Internet.
Nous pouvons également mettre en place des entretiens individuels ou vous mettre à disposition nos questionnaires papier.

> Evaluer vos compétences

Vous souhaitez former un ou plusieurs groupes de 6 à 8 personnes maximum à un logiciel, applicatif spécifique ou tout outil informatique, alors choisissez parmi nos nombreux programmes une formation standard ou spécifique dans notre centre ou dans vos locaux.

Pour former une ou deux personnes rapidement, optez pour une formation individuelle et personnalisée spécifique. Vos impératifs de disponibilité détermineront les dates de formation.

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Si vous souhaitez former une ou plusieurs personnes à un outil informatique sans urgence, nous vous proposons des programmes standards de formation en nos locaux, sur l'ensemble des logiciels présents dans notre offre.

La formation inter-entreprise réunit sur un même thème et pour un même niveau des salariés ayant un objectif commun.

La diversité des entreprises dans lesquelles ils travaillent, enrichit la qualité des échanges et la découverte de nouvelles pratiques.

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> Calendrier des inter-entreprises

Vous souhaitez organiser des formations pour des salariés ayant des niveaux et des objectifs hétérogènes et sur des logiciels différents.

Le centre de ressource permet au stagiaire d'organiser son temps d'apprentissage et de progresser à son rythme à l'aide de la plateforme multimédia et sous la conduite d'un tuteur.

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Devenu un mode d'enseignement à part entière, le eLearning permet de se former depuis son bureau, ou un espace dédié grâce à des ressources multimédia.

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