Accueil / Qualité de vie au travail

Formation Evaluation des risques professionnels
6-SP-RISP 


Situer le contexte
Définitions et principes
Bonnes pratiques et valeurs essentielles du réseau de prévention
Rappel des cadre législatifs et réglementaires
Comprendre La démarche EvRP
Les principes généraux
Les ressources internes et externes.
les conditions nécessaires à la réussite
Préparer la démarche de prévention
Assurer une approche participative et pluridisciplinaire
Organiser la démarche dans son entreprise
Se mettre d'accord sur le vocabulaire
Mettre en oeuvre et formaliser l'évaluation des risques
Identifier les risques d'atteinte à la santé des salariés en prenant en compte le travail réel
Evaluer et hiérarchiser les risques identifiés en mettant en place une cotation
Mettre en place un plan d'action
Structurer et rédiger le Document Unique
Garantir la démarche d'EvRP
Gérer le Document Unique
Suivre et mettre à jour les résultats du plan d'action
Suivre les évolutions de l'entreprise
Optimiser la démarche

Objectifs

Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels (EvRP) pour construire le DOCUMENT UNIQUE.
Evaluer les risques professionnels de l’entreprise, réaliser et mettre à jour le document d’évaluation des risques professionnels

Pré-requis

Toute personne ayant à mettre en œuvre une démarche d'Evaluation des Risques Professionnels (EvRP)

Moyen pédagogique

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.

Moyen technique

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.

Modalités d'organisation

Horaires – de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Le délai d'accès maximum est de un mois, en nous contactant au 03 20 41 55 33 ou par mail : contact@alternative-formation.fr

Modalités d'évaluation

Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

Modalités distantes

A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

Profil du formateur

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages. Si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement Séverine DESWARTE au 03 20 41 55 33 ou par mail à sdeswarte@alternative-formation.fr

Mise à jour

Dernière date de mise à jour : 06/01/2023

Durée : 2 jours - 14h

Tarif : nous consulter

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