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Management
Positionnement et fonctions du manager
Le parcours du manager (CP FFP®)
11 j
5-MG- Parcours
Nouveau manager - Réussir sa prise de fonction
1 j
5-MG-DEBU
Management d'équipe - Les indispensables du manager
3 j
5-MG-FOND
Management d'équipe - Suivi des performances collectives
2 j
5-MG-PERF
Management transversal - Manager sans lien hierarchique
3 j
5-MG-TRAN
Manager et booster son équipe commerciale
3 j
5-CL-MGCL
Manager des managers
2 j
5-MG-MAMG
Piloter le changement
2 j
5-MG-CHGT
Développer son leadership
2 j
5-MG-DLEA
Motiver et dynamiser ses équipes
2 j
5-MG-MOTI
Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
2 j
5-MG-DELE
Manager les personnalités difficiles et les situations conflictuelles
2 j
5-EP-CONF
Manager les nouvelles générations
2 j
5-MG-MGY
Manager ses équipes à distance
2 j
5-MG-DIST
Management de projet
3 j
5-MG-GERP

Outils du manager
Les outils de pilotage - Structurer, organiser son action managériale
1 j
5-MG-PILO
Prise de parole en public - Prendre la parole devant un auditoire
2 j
5-CO-PUB1
Perfectionner sa prise de parole en public
2 j
5-CO-PUB2
Développer son éloquence
2 j
5-CO-ELOQ
Gérer efficacement son temps et son organisation
2 j
5-EP-TEMP
Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit - Spécial manager
2 j
5-MG-CSMA
Animer ses réunions efficacement
2 j
5-MG-REUN
Fidéliser ses collaborateurs
2 j
5-MG-FIDE
Prévenir le harcèlement dans ses pratiques managériales
2 j
5-MG-HARC
Structurer sa pensée avec le Mind Mapping (carte mentale)
1 j
5-EP-MIND
Les fondamentaux du recrutement pour recruteurs occasionnels
1 j
5-RH-REOC
Conduire un entretien professionnel
1 j
5-RH-COEP
Conduire un entretien annuel d’évaluation
2 j
5-RH-EVAL
Leadership au féminin
2 j
5-MG-LEADF
Manager par l'intelligence émotionnelle
2 j
5-MG-INTEL
Réussir ses entretiens individuels
1 j
5-RH-EI
Utiliser l'analyse transactionnelle pour un management efficient
2 j
5-MG-ANAT

Ressources humaines
Recruter - De la définition des besoins à l’intégration
2 j
5-RH-RECR
Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement
1 j
5-RH-DETC
Mettre en place une GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
4 j
5-RH-GPEC
Recrutement - Formation à la non-discrimination
2 j
5-RH-RDISC
Formation de formateur
3 j
5-RH-FORM
Formation de tuteur
3 j
5-RH-FTUT